스톡옵션

스톡옵션은 한 번 잘못 부여하면 되돌리기 어려운 의사결정입니다. 상법상 절차에 하자가 있으면 부여 자체가 무효가 될 수 있고, 벤처기업법상 요건을 못 갖추면 임직원이 행사 시점에 세제혜택을 받지 못해 과도한 세 부담을 떠안게 됩니다. 무엇보다 IPO 실사 과정에서 과거 부여 내역에 문제가 발견되면 상장 일정이 흔들립니다.

스톡옵션 서비스는 이런 리스크를 방지하기 위해 부여의 전 과정을 통합적으로 점검합니다. 정관에 적정한 근거 규정이 있는지, 주주총회 특별결의를 거쳤는지, 부여 대상자·수량·행사가격·행사기간이 세법상 요건에 부합하는지, 그리고 부여 후 중기부 신고와 사후관리까지 — 상법·벤처기업법·세법을 한 번에 검토합니다.

세제혜택 3가지

적법하게 부여된 벤처기업 스톡옵션은 행사 시 세제혜택을 받을 수 있습니다. 행사차익에 대해 연 2억 원, 회사 재직기간 동안 최대 5억 원까지 비과세되는 비과세 특례, 행사차익에 대한 근로소득세를 5년간 분할 납부할 수 있는 분할납부 특례, 그리고 행사 시점에 근로소득세 없이 양도 시점에 양도소득세로 과세이연되는 양도소득 특례 — 이 셋 중 비과세 특례는 다른 특례와 중복 적용이 가능합니다.

이미 부여한 스톡옵션도 점검 가능

과거에 부여한 스톡옵션의 세제혜택 적용 여부도 검토해드립니다. 중기부 신고가 누락되지 않았는지, 정관과 주총 결의 문서가 적정한지 확인하여 사후 보완이 가능한 부분을 찾아냅니다.

제휴 법률사무소(최앤리)와 협업하여 정관 변경 등기까지 한 창구에서 진행할 수 있어, 여러 곳에 분산해 의뢰하는 부담을 줄였습니다.